Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Senior Officer Recherche

Superviseur : Programme Manager Nutrition

Département : Programme

Base : Tenenkou

Grade IRC : 8A

DESCRIPTION DU POSTE

RC recrute un Senior Officer Recherche pour appuyer le Manager Nutrition sur les aspects de recherche du programme de prise en charge de la malnutrition aigüe dans le district sanitaire de Tenenkou.

Le/la candidat (e) occupera le poste de Senior Officer Recherche au sein de l’équipe recherche d’IRC sous la supervision directe du Project Manager de Tenenkou. Il/elle sera responsable direct de la bonne mise en œuvre des activités terrain, planifiera et coordonnera la mise en œuvre de l’étude sur le terrain en collaboration avec son manager.

Il/ elle garantira la qualité des données à travers le suivi rapproché des agents de développement communautaire, les formations et les supervisions régulières sur le terrain. 

Responsabilités:

Elaborer les questionnaires de recherche en collaboration avec le département suivi et évaluation et l’équipe de coordination recherche ;

Elaborer les guides de collecte de données et procédures à respecter sur le terrain ;

Participer à la formations des équipes de collecte autour de l’étude (procédures et collecte de données) ;

Assurer le suivi de la collecte des données ;

Superviser régulièrement la mise en œuvre des activités ;

Assurer le bon remplissage des questionnaires (en collaboration avec le département suivi-évaluation).

Respect des procédures standards validés conformément au protocole de recherche

Sauvegarder et archiver tous les documents et les données relatives au projet ;

Veiller au contrôle qualité continu des données ;

Produire et faire valider les rapports techniques ;

Assurer le suivi budgétaire et celui du plan d’achat

Assurer la coordination du projet entre IRC et les parties prenantes locales ;

Exécuter toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

Autres:

Redaction des rapports d’activités.

Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;

Participer aux réunions de débriefing de l’équipe projet ;

Participer aux réunions à la demande du superviseur

Contribuer aux rapports à la demande du superviseur

Suivre des formations à la demande du superviseur

Respecter les principes de confidentialité ;

Peut être appelé à faire d’autres tâches non prévues ici selon les besoins de service.

Il ou elle sera basée (e) sur le terrain avec des déplacements quotidiens à moto dans les centres de santé.

PROFIL REQUIS :

Diplôme professionnel de préférence de niveau avancé (Master) dans le domaine de la santé/nutrition et ou 3 années d’expérience dans le secteur de la santé/nutrition/recherche 

Expérience dans la conduite d’enquête communautaire avec une collecte de données via les plateformes telles que COMMCARE, ODK, etc,

Expérience dans le management d’équipe ;

Connaissances sur les protocoles de prise en charge de la malnutrition ;

Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire ;

Expérience dans le système de santé du Mali ;

Maîtrise de pack Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel;

Organisé et motivé dans le travail ;

Démonstration d'un niveau professionnel d'attention aux détails et d'exactitude du travail ;

Bonne capacité rédactionnelle en français et maitrise des langues locales

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 16 AOUT 2023 à 17h00 en suivant ce lien :  https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/43603?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.