Titre du poste

Sage- Femme chargée de la santé de la reproduction

Nombre de poste

Un (01)

Superviseur direct

Superviseur Santé-Nutrition, chargé des activités de la Clinique Mobile

Lieu d’affectation

Gao

Moyens de déplacement :

Pinasse, moto & véhicule

Grille salariale

Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées

Conformité et respect des politiques internes :

S’engage à respecter le code de conduite de IMC à travers le code de recevabilité, la prévention des exploitations et abus sexuel, lutte contre la corruption et la fraude ainsi que la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du « Do No Harm ».

Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

Description de la fonction : 

La Sage- femme de l’équipe mobile polyvalente est placée sous la responsabilité directe du Médecin chargé de la clinique mobile dont il/elle bénéficie de l’appui technique. Il/elle a comme principales responsabilités d’assurer le suivi de femmes enceintes reçues à la CPN au niveau de sites de la clinique mobile, assure les accouchements eutociques avec un suivi rigoureux du partogramme, le suivi de femmes en post-partum, les soins du nouveau-né ainsi que le référencement de cas compliqués vers le médecin pour une meilleure prise en charge et/ou vers le CSREF le plus proche.

Objectifs : 

• Assurer les consultations pré natales effectives de qualité de toutes les femmes enceintes au niveau de l’équipe mobile ;
• Assurer les accouchements sécurisés des femmes enceintes ainsi que les soins néonataux d’urgence de base ;
• Assurer les soins après accouchement de femmes au niveau de l’équipe mobile ;
• Assurer le référencement de cas compliqués (grossesses à haut risque, accouchements dystociques et les complications après accouchement) vers les services techniques compétents disposant d’un meilleur plateau technique répondant aux normes

Responsabilités générales

• Assurer le suivi des aspects techniques relatifs au suivi de la femme enceinte, aux accouchements et de la femme et nouveau-né en post-partum immédiat au niveau du projet (Clinique Mobile) sous la supervision du médecin en charge de la clinique mobile.
• Collaborer avec les autres staffs projet (un infirmier et un chargé de vaccination & dépistage nutritionnel) ainsi que l’équipe IMC de VBG ;
• Appuyer le Médecin en charge de l’équipe mobile dans l’assistance de l’équipe de coordination et le Chargé de suivi & évaluation dans la coordination et supervision de la collecte des données et le reporting.
• Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités sanitaires au niveau institutionnel et du district, en cas de besoin.

1.        Taches spécifiques

• Appuyer le Médecin de l’équipe mobile dans la mise en œuvre et le respect de la programmation des activités au niveau de l’équipe mobile et rapporter l’état d’avancement des activités ;
• Fournir les soins de santé reproductive centrés sur la CPN, accouchement eutocique, les premiers soins du N-Né, la CPoN, l’orientation vers les CSComs pour les accouchements dystociques et les conseils sur la PF.
• Assurer la prise en charge clinique de la VBG avec orientation vers des services vitaux au besoin.
• Assurer le dépistage systématique de la malnutrition auprès de toute femme venue pour la CPN &CPoN
• Assurer l’IEC avant chaque séance de CPN
• Assurer la prise en charge des femmes enceintes (CPN)
• Assurer les activités en rapport avec la promotion ANJE-E.
• Assurer les premiers soins de secours (soutien psychosocial) pour les survivantes de VBG et leur orientation vers des espaces sûrs pour les services de gestion de cas fournis par les travailleurs sociaux.
• Faire la recherche active des perdues de vue en CPN ou CPoN
• Réaliser le counseling pré et post dépistage du VIH, en cas de besoin
• Remplir correctement le partogramme pour tout accouchement
• Remplir correctement le registre de CPN
• Remplir correctement le registre d’accouchement
• Remplir correctement le registre de PF
• Assurer la garde selon le calendrier établi
• Référer au Médecin tout cas compliqué selon les normes et procédures de la Santé de la Reproduction
• Fournir un rapport hebdomadaire d’activités
• Elaborer le rapport mensuel SONU
• Appuyer les séances de formation/recyclage et les activités des relais communautaires sur demande du responsable hiérarchique.
• Être prête à appuyer les autres services au sein de la structure ou à effectuer une mission/évaluation/supervision, en cas de besoin.

2.        Rapportage

• Elaborer des rapports hebdomadaires et mensuels des activités tenues en fonction des exigences internes de l’organisation et du bailleur des fonds.
• Tenir une base de données de toutes les activités réalisées avec l’appui du chargé de suivi & évaluation et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés

3.        Qualifications

·         Diplôme de Sage-femme d’état ou Infirmier (e) Obstétricien (ne) exigée.

·         Trois ans d'expérience au moins dans le domaine des programmes d’urgence ou de développement dans la gestion de projet

·         Aptitude à effectuer des évaluations multisectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques.

·         Excellentes compétences interpersonnelles.

·         Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.

·         Être en mesure de former sur des diverses thématiques et conduire des formations dans le domaine de la santé reproductive.

·         Avoir occupé un poste de sage-femme dans les zones humanitaires (CSCom ou ONGI),

·         Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région (songhaï, Tamasheq, Bambara, …).

·         Connaissance de l’Anglais est un atout

4.        Environnement de travail

Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.