AVIS DE RECRUTEMENT

Un (01) Coordinateur (trice) Transfert Monétaire basé (e) à Bamako, Réf : CRM/ C.TM / 2022.

La description de poste est disponible au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au niveau de tous les bureaux régionaux et sur les sites recrutement.crm@croix-rouge.ml  

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne jusqu’au  Vendredi 12 Août 2022 à 12h00mn date limite de dépôt de candidature.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence. 

NB :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Bamako, le 02 Août 2022

Le Secrétaire Général P. i

Sydi Abathina TOURE

DESCRIPTION DU POSTE

IDENTIFICATION

Intitulé du Poste : Point Focal Transferts Monétaires (TM)

Durée de Contrat : Douze (12) mois renouvelable

Lieu de travail : Le poste est basé à Bamako avec déplacements possibles sur l’ensemble du Pays

Le responsable du poste est chargé d’apporter un soutien technique pour l’élaboration, l’intégration, la mise en œuvre et le suivi du plan de préparation aux TM de la Croix-Rouge malienne (CRM).

TACHES ET RESPONSABILITÉS :

Le Point Focal TM travaillera sous la supervision du Coordinateur Programmes avec l’appui de la Déléguée de la Croix- Rouge de Belgique et du Délégué régional TM de la Croix-Rouge britannique et devra travailler en étroite collaboration avec les départements clés de la CRM concernés par les TM

Il/elle sera chargé de : 

Assurer la mise en œuvre du plan d’action de préparation aux TM conformément aux objectifs et résultats attendus

Elaborer un stratégie TM pour la CRM

Elaborer les plans d’action annuels et trimestriels

Coordonner l’exécution des activités inscrites dans le plan d’action

Appuyer le groupe de travail technique de la CRM sur les TM

S’assurer de l’effectivité du mécanisme de suivi- évaluation établi selon le plan d’action

Elaborer les rapports d’étape périodiques (trimestriels, annuels ….)

Fournir un support technique en TM aux différents départements de la CRM impliques dans le processus de préparation aux transferts monétaires et ce tout au long de ce processus.

Promouvoir les TM

Renforcer la participation et l’adhésion aux TM au sein de la CRM, et mettre en place une coordination et une communication efficaces.

Faire connaître les TM à l’interne et à l’externe, en participant dans la mesure du possible aux réseaux mettant en œuvre des TM, tels que le CaLP, aux groupes de travail technique interinstitutionnels et aux réunions des donateurs, sans oublier les réunions régionales et interrégionales le cas échéant.

Fournir un support technique pour les activités TM mises en place par la CRM, sur demande de sa hiérarchie

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Minimum niveau BAC + 4 dans un domaine technique pertinent

Minimum trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine des transferts monétaires appliqués au secteur humanitaire/du développement

Disposer d’une expérience dans la recherche, la collecte et l’analyse de données

Disposer d’une expérience en tant qu’intervenant face à des publics externes et en tant que facilitateur de formations

Avoir d’excellentes compétences en matière de coordination, notamment la capacité d’entretenir des liens avec différents organismes/individus, d’organiser des événements, d’établir des priorités, et de garantir une diffusion efficace des informations ainsi qu’un environnement favorisant la coopération et le partage des informations

Maîtrise des outils de planification

Connaissances des méthodes participatives

Bonne Capacité de rédaction de rapports narratifs

Bonnes connaissances en informatique de base (utilisation de Word, Excel, Power Point)

APTITUDES 

Bonnes dispositions interpersonnelles, esprit de dialogue et capacité de négociation

Esprit d’analyse

Sens de l’organisation

Autonomie et capacité à prendre des décisions sans assistance.

Être capable de travailler de manière indépendante et en collaboration avec des individus situés dans différentes régions géographiques et appartenant à d’autres organisations

Neutralité et discrétion dans le travail

Intégrité et adhésion aux valeurs et principes de la Croix-Rouge

LANGUES

Très bonne maîtrise du Français écrit et oral

Connaissance de l’anglais est un avantage

 HORAIRE ET JOURS DE TRAVAIL

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région.

Du fait des contraintes du programme et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.

RESPONSABLE DIRECT

Le Point Focal TM est directement rattaché au Coordinateur des Programmes de la CRM