Offre d'Emploi

Directeur des Services Techniques de l’Exploitation Minière

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur des Services Techniques.

Description du Poste :

Relevant du Directeur de l’Exploitation Minière, le rôle du Directeur des Services Techniques consiste à fournir un soutien technique efficace afin d’atteindre les performances opérationnelles minières en ligne avec les objectifs de B2Gold. Les Services Techniques comprennent : l’ingénierie minière, la géologie minière, la géotechnique, l’arpentage minier, le drainage des eaux et les systèmes de gestion de flotte.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Veiller à ce que toutes les activités des services techniques soient menées de manière sûre et efficace, par un personnel dûment formé.
• Développer et réviser les plans miniers stratégiques pour les prévisions trimestrielles, les budgets annuels et les plans de vie de la mine (LOM).
• S’assurer que ces plans soient alignés sur l’optimisation de la valeur économique des ressources de Fekola.
• Identifier et évaluer les menaces et opportunités associées à ces plans stratégiques.
• Fournir un cadre clair pour les départements techniques : exigences de résultats, normes de qualité, délais, priorités, procédures opérationnelles, ressources, budgets, etc.
• Assurer un soutien efficace aux opérations minières actuelles et futures.
• Suivre l’efficacité du soutien technique fourni.
• Garantir la conformité avec les réglementations, les objectifs de production et les performances économiques.
• Identifier les lacunes en matière de connaissances techniques : propriétés géotechniques et géochimiques de la roche, minéralisation, volumes d’eaux de surface et souterraines, modélisation de la production et des coûts, suivi de la production, gestion des données, etc.
• Mettre en place des actions pour combler ces lacunes et améliorer l’exploitation des ressources de Fekola.
• Former et développer le personnel multinational des services techniques ;
• Rédiger des rapports périodiques de gestion et techniques ;
• Assurer la suppléance du Directeur des Opérations Minières pendant ses congés ;
• Effectuer toute autre tâche définie par l’entreprise.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Expérience indispensable dans des mines à ciel ouvert de roche dure. Une expérience dans un environnement multi-gisements est un atout.
• Plus de 15 ans d’expérience dans une ou plusieurs disciplines techniques minières. Dont au moins 5 ans à un poste de direction (par exemple, chef de service) et plus de 3 ans en tant qu’expatrié.
• Solide compréhension des opérations minières : chargement et transport, forage et dynamitage, supervision et planification de la production, conception des fosses et des haldes.
• Maîtrise des pratiques de contrôle de la teneur, du suivi géotechnique, de l’arpentage, de la gestion des eaux (de surface et souterraines) et des systèmes de gestion de flotte.
• Bonne connaissance des enjeux environnementaux : drainage rocheux acide, érosion, sédiments, qualité des eaux rejetées, etc., ainsi que des mesures de contrôle associées.
• Maîtrise des logiciels de CAO minière. Une connaissance de Deswik et MineSight est un plus.
• Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office : Excel, Power BI, Word, PowerPoint, etc.
• Expérience dans la gestion de sous-traitants et la coordination de consultants impliqués dans des études techniques ou le soutien aux projets.
• Capacité à hiérarchiser les tâches selon leur valeur ajoutée, même face à des demandes multiples.
• Aptitude à prendre des décisions claires, même en cas de priorités conflictuelles ou de situations incertaines.
• Solides compétences en communication, y compris dans un contexte multilingue et multiculturel.
• Expérience avérée en encadrement et en développement de personnel moins expérimenté.
• Attitude positive, patiente, et esprit d’équipe. À l’aise pour travailler dans un environnement isolé.
• Permis de conduire catégorie B requis.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter le site web à l’adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/job-invite/592/

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.