Un (01) conseiller Psychosocial

Lieu d’affectation : Bougouni

Contrat : 11 mois renouvelable

Occupation : Plein Temps

Les candidats devront disposer de fortes compétences dans les postes ci-dessus cités. Ils ou elles devront être capable d’utiliser des technologies de pointes pour la collecte et l’analyse des données, de rédiger des rapports techniques de hautes qualités et pouvoir communiquer les acquis du projet aux partenaires.

Nous recherchons des personnes dynamiques, engagées qui peuvent travailler de façon indépendante mais en équipe et fournir des résultats de haute qualité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. :

                                                    Description du poste :

Fonctions et responsabilités clés

Responsabilités : Sous la supervision du coordinateur du projet EpiC Djigui, le conseiller psychosocial sera chargé de :

·         Mener toutes les activités IEC/CCC au niveau de son site d’affectation ;

·         Fournir des messages et des conseils individualisés de prévention VIH

·         Fournir des kits de prévention VIH ;

·         Fournir des tests de dépistage VIH volontaire ;

·         Naviguer les patients séropositifs jusqu’à la clinique ARV et appuyer l’initiation aux ARV

·         Fournir un soutien et une surveillance réguliers de l’observance des ARV aux patients ARV

·         S’assurer que les patients sous ARV reçoivent des tests CV et des résultats de test

·         Retracer les patients séropositifs qui ne sont pas liés au service ARV et aux patients ARV qui ont manqué un rendez-vous ou qui sont perdu pour assurer un suivi

·         Supporter ceux qui n’ont pas de CV supprimée, avec amélioration de l’adhérence, du counseling et répéter le test pour la CV

·         Remplir tous les outils d’enregistrement et de rapport pour le soutien et la surveillance du traitement ARV et de la Cv

·         Participer aux réunions de gestion des cas

·         Réaliser le dépistage des cas index

·         Réaliser des prélèvements sur DBS pour la charge virale

·         Faire la saisie des données sur la plateforme DHIS2

·         Fournir un soutien de première ligne et un suivi régulier aux victimes de VGB

·         Préparer un plan hebdomadaire pour toutes les activités à réaliser sur le terrain

·         Signaler spécifiquement les évènements indésirables liés aux tests d’index, y compris la résolution de ces évènements, au projet

·         Compiler et soumettre des rapports d’activité hebdomadaires, mensuels, et trimestriels selon les besoins.

Qualifications et expériences

o   Au moins 2 ans d’expérience dans la prise en charge du VIH

o   Au moins un an d’expérience de travail avec ces personnes vivant avec le VIH

o   Avoir au moins un diplôme de DEF+2 ou le niveau Bac

o   Maitrise de langue locale

o   Bonnes compétences en communication et en animation

o   Capacité à travailler sur le terrain

o   Etre une personne vivant avec le VIH serait un atout

o   Avoir un esprit d’équipe, flexible et innovent

Pièces à fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

–       Une demande manuscrite adressée au Président de l’association Djigui VIH Sida ;

–       Une photocopie de la carte nationale d’identité ou la carte NINA ;

–       Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale ;

–       Un curriculum Vitae (CV) détaillé mis à jour,

–       Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;

–       Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les superviseurs directs).

Le dossier complet de candidature doit être déposé sous plis fermé au plus tard le mardi 25 Octobre 2023 à 16 heures 00 minutes au siège de l’association Djigui VIH Sida sise à Wayerma I Sikasso rue 80 ; porte 283 face au Secrétariat Exécutif Régionale du Haut Conseil National de Lutte contre le Sida (SER/HCNLS).

Possibilité d’envoi électronique : djiguiassociation@yahoo.fr

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Contacts utiles : 76 10 00 68 ou 89 48 63 34