Description

Recrutement d’un (01) Chargé de Suivi – évaluation pour le Programme d’Appui à l’amélioration de la   Sécurité alimentaire et à l’Augmentation des Revenus des Communautés (PASARC) _ DGD 2022-2026, Cercles de Nioro du sahel, Diéma, Kolokani, Dioïla et Barouéli, en partenariat avec SOS Faim Belgique et la Coopération Belge

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Termes de référence

 Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme PASARC  DGD 2022- 2026 dans les cercles de Nioro du sahel, Diéma, Kolokani, Dioïla et Barouéli, l’ONG CAEB en partenariat avec SOS Faim Belgique et la Coopération Belge, recrute un (01) Chargé de suivi - évaluation

DESCRIPTION DE POSTE

TITRE :                                   Chargé de suivi – évaluation

NOMBRE :                              Un (01)

PRISE DE FONCTION :         Juillet 2022

SUPERVISION :                   Sous la responsabilité du Coordinateur du programme PASARC

LIEU DU POSTE :                   Kolokani

But du poste :

Travaillant sous la responsabilité du Coordinateur du programme PASARC, le Chargé de suivi- évaluation est chargé de diriger les processus de conception, de suivi et d'évaluation pour le programme

I. Tâches et responsabilités :

Travaillant sur la base d’objectifs de performance précis, le Chargé de suivi – évaluation sera basé à Kolokani  avec des déplacements sur terrain dans toutes les zones d’intervention et aura pour tâches de :

Faciliter la mise en place du dispositif de suivi-évaluation du programme ;

Elaborer les outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs du programme

Assurer la centralisation des données collectées ;

Assurer la constitution d’une base de données actualisée et veiller à son partage régulier avec tous les acteurs concernés ;

Appuyer à la mobilisation et à l’implication des différents acteurs pour la réussite du programme ;

Assurer le contrôle de qualité des données collectées ;

Coordonner au niveau des zones d’intervention la collecte et l’analyse (notamment des écarts observés entre les résultats attendus et ceux obtenus) de données quantitatives et qualitatives ;

Appuyer les structures/partenaires de mise en œuvre dans l’appréciation des résultats/changements/écarts (directs et indirects) obtenus sur la base de situations de référence, et faire des recommandations concrètes pour un éventuel ajustement des activités planifiées dans une perspective pour une plus grande efficacité ;

Effectuer des visites de terrain pour tester les indicateurs et valider les données afin de garantir la mise à disposition régulière d’informations de qualité.

Assurer la planification annuelle des activités de suivi-évaluation du programme ;

Participer à l’élaboration des canevas de rapport spécifiques et périodiques des activités du programme pour chaque niveau d’exécution ;

Contribuer à la réalisation périodique de rapports d’avancement en veillant à la documentation des résultats en cohérence avec les estimations budgétaires ;

Appuyer à la rédaction de termes de référence (par ex. évaluations, enquêtes, études analytiques, bilans, études d’impact…) et de contrats de services dans le cadre des activités de S&E ;

Appuyer le Coordinateur de programme dans le cadre de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des activités du programme ;

Soutenir le programme dans le processus de planification et produire les documents nécessaires ;

Participer aux réunions périodiques de partage de l’équipe du programme ;

Concourir à la mobilisation ponctuelle d’expertises complémentaires externes en cas de besoin ;

Effectuer le feed-back permanent sur la qualité des données et le niveau d’atteinte des Indicateurs ;

Rendre compte au Coordinateur du programme de tous problèmes/défis qui pourraient constituer un blocage pour la mise en œuvre des activités ;

Renforcer les  capacités des agents impliqués dans la mise en œuvre du programme sur les outils et techniques de collecte de données ;

Profil de la personnalité :

Etre sociable

Etre d’un bon tempérament

Etre patient et avoir une bonne capacité d’écoute ;

Etre un bon communicateur et facilitateur ;

Etre intègre, honnête et transparent ;

Etre humble, engagé et disponible ;

Avoir une bonne capacité d’analyse et de discernement ;

Avoir une bonne capacité d’immersion, d’intégration et de pénétration ;

Avoir le flair ;

Etre apte pour identifier et susciter le leadership au sein des organisations partenaires ;

Avoir un esprit créatif et un esprit de synthèse ;

Maîtriser la langue locale Bamanankan

Profil de formation

Avoir au moins la maitrise ou un diplôme équivalent ;

Avoir une formation de base en suivi- évaluation ou diplôme équivalent et ayant des expériences en matière de collecte et traitement de données ;  

Avoir au moins 05 ans d’expérience dans le suivi – évaluation des programmes ou projets de développement.

IV. AUTRES COMPETENCES SOUHAITEES

Capacité à travailler en équipe et assurer une supervision formative au personnel et aux communautés cibles ;

Capacité à communiquer à des audiences variées ;

Etre disposé à voyager fréquemment en milieu rural et à travailler de longues heures;

Capacité à travailler efficacement sur initiative personnelle et volonté d’apprendre pour croissance rapide.

DOCUMENTS A FOURNIR

Diplômes et attestations

Curriculum Vitae

Demande de candidature (manuscrite)

Lettre de motivation (1 et ½ page maximum)

Référence du (des) employeurs le (les) plus recent (s)

Date limite de dépôt des candidatures au plus tard le Vendredi 29 Juillet  2022 à 15 heures. Les différents documents doivent être soumis en copie dure.

Les dossiers sont à déposer au siège de l’ONG CAEB, à Bacodjicoroni ACI  rue  718, porte 840,  Tél. : 20 28 56 60  Bamako ou dans les bureaux locaux de CAEB à Diéma, Nioro, Kolokani, Dioila, Bougouni, Ségou et Sévaré (Mopti) ou par caebong@caebmali.org .

Sont exigés dans un premier temps les documents suivants:

Curriculum Vitae

Lettre de motivation (1 et ½ page maximum)

Copie d’attestations et de diplômes

NB : Les candidatures feminines sont fortement encouragées