Offre d'Emploi

Surintendant de la Formation en Sécurité

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Surintendant de la Formation en Sécurité.

Description du Poste :

Relevant du Directeur de la Sécurité, le Surintendant de la Formation en Sécurité est responsable de l’évaluation, du développement et de la gestion globale du programme de formation en sécurité du site de Fekola.

Sa mission principale consiste à encadrer et appuyer techniquement les activités de formation en sécurité, afin d’assurer la performance continue, fiable et efficace du département Sécurité.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Réaliser une analyse des besoins de formation pour le département de sécurité ;
• Développer un cadre curriculaire conforme à la stratégie du département. Le contenu du programme doit être aligné sur les meilleures pratiques de l’industrie et adapté aux compétences clés des niveaux débutant et supervisé ;
• Élaborer un programme de formation formel et progressif, incluant des modules de sécurité pertinents contribuant au développement professionnel du personnel de sécurité ;
• Gérer et rechercher les supports de formation nécessaires ;
• Planifier et développer les calendriers de formation ;
• Être responsable de la formation et de l’évaluation (théorique et pratique) du personnel de sécurité ;
• Mettre à jour les contenus et les structures de formation en fonction des retours d’expérience ;
• Garantir la qualité des supports pédagogiques ;
• Encadrer et coacher le personnel de sécurité pendant leurs rotations ;
• Suivre les performances individuelles et identifier les membres à haut potentiel ;
• Évaluer les performances de l’équipe afin d’identifier les domaines à améliorer et recommander des mesures de formation ou de coaching pour permettre aux employés d’effectuer leurs tâches de manière sûre et efficace ;
• Superviser l’administration et le budget de la formation ;
• Accomplir toute autre tâche assignée par l’entreprise.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Excellentes compétences en communication orale en anglais. Le français est un atout, mais pas une exigence ;
• Qualifications pertinentes en matière de formation ou de sécurité, ainsi qu’une affiliation professionnelle souhaitée ;
• Expérience avérée dans la formation et le développement en sécurité ;
• Connaissances en conception de programmes d’apprentissage ;
• Connaissances en développement de compétences ;
• Maîtrise des méthodes d’animation, d’évaluation et de révision des formations ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
• Capacité à former et encadrer les agents de sécurité.
• Compétence dans la formation des superviseurs sécurité.
• Maîtrise de la formation à la conduite sécurisée de convois.
• Expertise dans la formation à la protection rapprochée de VIP.
• Aptitude à former à la conduite de véhicules légers et blindés, incluant la conduite hors route, la détection de pannes de base et les techniques de récupération.
• Connaissance approfondie du système de commandement des incidents, avec capacité à former à la surveillance et à la gestion des réponses.
• Expérience dans la formation aux opérations d’un centre de contrôle.
• Bonne compréhension des Principes Volontaires sur la Sécurité et les Droits Humains, avec capacité à en assurer la formation.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter le site web à l’adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/job-invite/665/

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.