Description

La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de la société MEIM JV Morila.

Intitulé de poste : Superviseur – formateur des Opérateurs d’engins de la mine

Nombre de poste : 01

Supérieur hiérarchique direct : Manager de la Production.

Tâches et responsabilités :

Le superviseur de la formation du département Mine sera responsable de la supervision des tâches de formation et d’administration des opérations minières.

Analyse des besoins :

Déterminer les besoins en formation et l’évaluation de la rotation du personnel en collaboration avec le Directeur de la maintenance ;

Participer à la formation et au développement des compétences ;

Mettre en œuvre et surveiller les objectifs du plan/programme de formation concernant l'équipement lourd des opérations minières et autres besoins de formation sur le site.

Identification, développement et exécution de la formation minière :

Suivre et subvenir aux besoins de formation sur le terrain et compiler les données liées aux formations de façon quotidienne ;

Evaluer/identifier les besoins de formation du personnel de relève en collaboration avec le/les directeurs/superviseurs (s) de la maintenance ;

Participer à la formation pour le développement des compétences et la planification de la relève des employés de la compagnie ;

Mise en œuvre et suivi des objectifs de formation en équipement lourd et des autres besoins en formation du Département de la Mine ;

Mettre à jour les dossiers de formation du personnel et les matrices de compétences ;

Aider à la rédaction de rapports et de compte-rendu ;

Développer des stratégies pour une optimisation continue ;

Fournir un soutien lors des enquêtes sur les incidents/accidents ;

Coordonner la surveillance efficace des mesures de suivi découlant d'incidents, de blessures, de vérifications, d'inspections et de réunions ;

Maintien des coûts des KPI budgétisés pour les prestations de formation, d'évaluation, d'élaboration et de révision, de traduction de documents et de rapports ;

Comprendre et adapter la formation à la sécurité et au contexte culturel ;

Élaborer un plan de formation et un ensemble de mesures adéquates ;

Faire un reporting régulier suite aux entretiens, tests théoriques et pratiques des opérateurs engins de chantier;

Transférer les compétences à un public national cible ;

Améliorer continuellement les programmes de formation pour assurer le perfectionnement continu du personnel ;

S'assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences de rapport ;

Coordonner les ateliers d'évaluation et effectuer continuellement des audits des systèmes de formation ;

Développer et encourager une approche d'équipe avec des objectifs partagés au sein de l'équipe minière ;

Effectuer toutes autres tâches assignées par le surintendant de la formation de la Mine.

Compétences et Exigences requises :

Diplôme d’Etudes Supérieures ;

Bilingue Français-Anglais ;

Excellentes compétences linguistiques des dialectes locaux ;

Six (06) ans d'expérience dans une mine à ciel ouvert,

La supervision de la formation et des formateurs miniers ;

Avoir un permis de conduire BCD en cours de validité ;

Avoir les certificats de conduire d’au moins 6 engins utilisés dans la mine ;

Avoir le sens d’organisation, de pédagogie, de capacités d’analyse et de synthèse

PIECES A FOURNIR

Un Curriculum Vitae en français et anglais,

Copies de (s) diplômes

Copies certifiées des certificats de travail justifiant son expérience

Copie de la carte d’identité en cours de validité ou Nina

Une demande d’emploi en spécifiant le poste pour lequel vous faites acte de candidature

DEPOT DE CANDIDATURE :

Les candidats (H/F) peuvent postuler en envoyant leur dossier à l’adresse suivante : morila@saer-emploi.com  au plus tard le 22 mars 2022, à 16 heures.